Place and train for real inclusion at work

AFP Colline Astigiane es un centro de Formación Profesional acreditado por la Región del Piamonte (Italia). Es un consorcio creado en 1998 que gestiona el Centro de Formación Profesional AFP, combinando sinergias públicas y privadas dentro de un proyecto territorial orientado al desarrollo profesional y la cualificación en el ámbito del turismo y la atención al visitante.

El servicio de formación constituye una herramienta esencial para promover la transición a la vida activa y la actualización de las competencias profesionales individuales.

Entre sus miembros se encuentran los municipios de Agliano Terme, Canelli y Nizza Monferrato, además de Bersano Vini, Banca Asti, CRA Group Cassa Risparmio Asti, F.lli Carli Oneglia (empresa alimentaria especializada en aceite de oliva) y Comunità Collinare Val Tiglione.

AFP representa la continuidad del antiguo Centro de Formación Profesional en servicios de restauración y hostelería gestionado por el Ayuntamiento de Agliano Terme desde 1972, conocido popularmente como “la Escuela de Hostelería”.

AFP está cofinanciado por la Unión Europea, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Trabajo y la Región del Piamonte. Su misión es combinar el proyecto personal de cada estudiante con las oportunidades del entorno socioeconómico, fomentando su papel como protagonistas activos de sus propias decisiones vitales y profesionales.

En 2015, AFP fue galardonado con la Carta de Movilidad Erasmus+ FP, ocupando el primer puesto en Italia.
Desde 2020, está acreditado para movilidad Erasmus+ VET.

Co-Talent es una organización dedicada a la formación, la innovación educativa y el desarrollo del talento humano, cuya misión principal es diseñar e implementar proyectos que promuevan la inclusión social, la empleabilidad y el aprendizaje a lo largo de la vida, combinando metodologías prácticas y colaborativas.

Está comprometida con empoderar a las personas, conectar oportunidades y transformar entornos a través de la educación y la colaboración.

La Cámara de Comercio e Industria de Heraclión (HCCI) es una institución de referencia que lleva más de un siglo apoyando a las empresas y promoviendo el desarrollo económico.
Fundada en 1924, representa a más de 26.700 empresas de distintos sectores en Grecia.

Como organismo público autónomo y sin ánimo de lucro, opera de manera independiente del gobierno, financiándose exclusivamente mediante las aportaciones de sus miembros y fondos de programas europeos.

Su misión principal es promover el crecimiento sostenible del tejido empresarial local y fortalecer la economía regional, ofreciendo servicios de registro empresarial, asesoramiento, oportunidades de financiación y redes de cooperación.

HCCI destaca además por su labor formativa: en la última década, más de 10.000 profesionales han recibido formación especializada.
También impulsa la internacionalización de las pymes y la promoción de productos cretenses (aceite de oliva, vino, queso, etc.) en mercados globales.

Participa activamente en redes europeas como Enterprise Europe Network, Cámara de Comercio Internacional y EuroChambres, y ha ejecutado proyectos bajo programas como Horizon2020, Interreg, Erasmus+ o COSME, centrados en innovación, desarrollo empresarial y sostenibilidad energética.

RESOL Formation es una organización francesa de formación y consultoría especializada en aprendizaje de adultos, inclusión y transición profesional.

Con sede en Borgoña, apoya a personas y organizaciones en el desarrollo de prácticas inclusivas y entornos de aprendizaje accesibles.

Con experiencia en coaching, evaluación de competencias e inclusión de personas con discapacidad, RESOL diseña itinerarios personalizados que fomentan la autonomía y el empoderamiento. Guiada por valores humanistas, promueve la diversidad, la cooperación y la innovación para hacer que los sistemas educativos y laborales sean más inclusivos y equitativos.

STELLA VIRIUM se fundó en 2013 con el propósito de apoyar y promover el desarrollo continuo de las personas adultas.
Su creación responde a la observación constante de los cambios sociales y económicos, y constituye una respuesta específica a los desafíos del mercado laboral actual.

Las actividades de la Fundación se centran en la formación continua, la mejora de las competencias profesionales y el apoyo a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión profesional.

Ayudan a las personas a recualificarse, adquirir nuevas competencias, superar miedos y recuperar la confianza, la asertividad y la motivación profesional.
A menudo, los participantes acuden tras experiencias difíciles (pérdida de empleo, agotamiento profesional, interrupciones por cuidado familiar, o incertidumbre laboral) y requieren apoyo para redefinir su objetivo profesional, explorar posibles trayectorias y reconocer sus propios recursos.

Ayudarnos a adquirir y adquirir competencias adaptadas a las exigencias del mercado laboral, pero también superar miedos y reconstruir la confianza en sí mismos, la asertividad y la motivación profesional. En muchas ocasiones, los participantes nos suceden a experiencias difíciles como la pérdida de empleo, el burnout profesional, la suspensión laboral por cuidado de hijos, o la incapacidad para hacer frente a la incertidumbre de la realidad circundante y a la consiguiente inestabilidad, y necesitan ayuda para definir un nuevo objetivo profesional, determinar posibles trayectorias profesionales e identificar sus recursos (puntos fuertes) para poder alcanzar su objetivo.

FO-Aarhus (Asociación para la Educación de Adultos) es una organización no gubernamental y sin ánimo de lucro fundada en 1973, dedicada a ofrecer educación no formal a la ciudadanía de Aarhus (Dinamarca).

Cuenta con un Consejo de Gobierno elegido democráticamente, con representación del sector privado, la administración pública y la educación formal y profesional.

Su especialidad radica en la educación no formal para adultos y jóvenes, con programas destinados a mejorar la calidad de vida y la inclusión social y laboral de colectivos desfavorecidos (inmigrantes, personas desempleadas, con discapacidad de aprendizaje o dificultades mentales).

Su objetivo es fortalecer las competencias personales, sociales y profesionales de los participantes, facilitando su reintegración al mercado laboral o el acceso a una nueva formación.

GUREAK es un grupo empresarial vasco que genera y gestiona empleo estable y adaptado para personas con discapacidad, con especial prioridad para aquellas con discapacidad intelectual en Gipuzkoa.

Se trata de un grupo sólido y diversificado, presente en los sectores industrial, de servicios y de marketing, que combina competitividad y eficiencia de gestión con un fuerte compromiso social.

Gureak Itinerary, una división del grupo, diseña y desarrolla itinerarios de empleo para personas con discapacidad, ofreciendo servicios de orientación, formación y desarrollo profesional tanto a personas como a empresas interesadas en su contratación.