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À propos

PATCH — Place and Train in Catering and Hospitality — est un projet innovant qui soutient les personnes en situation de handicap cognitif (SNS) dans l’acquisition d’une expérience concrète et d’un emploi valorisant dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie.

Nous croyons que chacun mérite la possibilité de s’épanouir dans son travail. Grâce au modèle « Place and Train », PATCH propose des opportunités d’apprentissage en situation réelle, au sein d’environnements professionnels inclusifs, permettant aux participants de développer leur confiance, leurs compétences et leur autonomie.

Au cœur de cette initiative se trouve un programme de formation en ligne conçu pour les formateurs et les tuteurs d’entreprise. Ce programme leur apporte les connaissances et les outils nécessaires pour intégrer et accompagner efficacement des salariés en situation de handicap. Les participants peuvent également obtenir des badges numériques ouverts, attestant leurs nouvelles compétences et reconnaissant leur engagement et leur progression professionnelle.

Ensemble, nous construisons un avenir plus inclusif et solidaire pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Patch Class

Objectifs

Chez PATCH, nous nous engageons à construire un avenir plus inclusif et fondé sur le développement des compétences dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie. Nos principaux objectifs sont les suivants :

  • Renforcer les compétences des formateurs de l’enseignement et de la formation professionnels (EFP) en leur fournissant les stratégies et les outils numériques nécessaires pour accompagner efficacement les tuteurs en entreprise.
  • Concevoir des méthodes et supports pédagogiques innovants permettant aux tuteurs d’entreprise d’intégrer et de former avec succès des personnes en situation de handicap dans des environnements de travail réels.
  • Mettre en place un système de reconnaissance des compétences transparent et crédible, en s’appuyant sur des micro-certifications pour évaluer, valider et valoriser les aptitudes des personnes en situation de handicap cognitif.
  • Favoriser un impact durable en encourageant l’adoption des résultats et des bonnes pratiques de PATCH au sein des systèmes de formation professionnelle des organisations partenaires et au-delà.
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