Risultati

Quattro risultati che rendono replicabili i tirocini inclusivi

Tutto ciò che PATCH produce è aperto, digitale e tradotto in tutte le lingue dei partner, in modo che qualsiasi ente di formazione professionale o azienda in Europa possa riutilizzarlo.

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MOOC per i formatori della formazione professionale

Un programma di formazione online, disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, rivolto ai formatori dei tutor aziendali, con un modulo di orientamento, moduli di apprendimento digitale, un test di verifica delle conoscenze e una certificazione con badge aperti.

Modulo di orientamento per costruire un percorso di apprendimento personalizzato
Moduli digitali: video, testi, illustrazioni e una “Banca digitale” condivisa di risorse gratuite
Testimonianze video di professionisti e persone con bisogni speciali
Open badges basati sull’esperienza di FO-Aarhus, Gureak e Stella Virium

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WP2

Programma formativo per i tutor aziendali

Un corso di formazione misto standardizzato per i tutor aziendali, erogato sotto forma di e-book interattivo con strumenti, metodi e linee guida per l’inclusione dei lavoratori con esigenze speciali.

Programma standardizzato in linea con la Strategia dell’UE per i diritti delle persone con disabilità 2021-2030
E-book interattivo che combina testo, illustrazioni e video
Strumenti per preparare l’ambiente di lavoro e individuare mansioni adeguate
Disponibile in inglese e in tutte le lingue dei partner

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Sistema di valutazione delle micro-credenziali

Un sistema di valutazione e riconoscimento basato sulle micro-credenziali che valorizza le competenze di vita e le competenze tecniche delle persone con disabilità cognitive da lievi a moderate.

Le competenze, che non portano a una qualifica completa, vengono rese visibili e fruibili
Adattato alle norme di riconoscimento locali e nazionali di ciascun paese partner
Favorisce la mobilità lavorativa e l’assunzione a tempo indeterminato al termine del tirocinio

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Raccomandazioni

Raccomandazioni politiche per le autorità pubbliche e consigli pratici per il coinvolgimento degli imprenditori nel settore alberghiero e della ristorazione.

Raccomandazioni per le autorità responsabili dei tirocini e del riconoscimento delle competenze
Linee guida per i datori di lavoro in materia di soluzioni ragionevoli e misure di facilitazione sul posto di lavoro
Basate sui dati raccolti durante i progetti pilota nazionali

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Testati in sei paesi

Un workshop internazionale di formazione per formatori in Spagna (settembre 2026) ha il compito di preparare 14 formatori a coordinare i progetti pilota nazionali. La metodologia e gli strumenti vengono quindi testati in ogni paese partner con un massimo di 48 tutor aziendali e 48 lavoratori con esigenze speciali, per un totale di 60 partecipanti.