Seven organisations, six countries, one goal

FO-Aarhus (Helduen Hezkuntzarako Elkartea) Aarhuseko hiritarrei helduen ikasketa ez-formaleko ikastaroak emateko 1973an sortutako irabazi-asmorik gabeko gobernuz kanpoko erakundea da. Gobernadore-kontseilu propioa du, sektore pribatuko, administrazio publikoko eta irakaskuntza formal eta profesionaleko ordezkariek osatua.

FO-Aarhusen oinarrizko ezagutza da helduentzako eta gazteentzako hezkuntza ez-formala, oro har, publikoarentzat, eta talde behartsuei laguntzeko programetan espezializatzea – adibidez, migranteak, langabezia egoeran dauden pertsonak, desgaitasuna duten pertsonak, dislektia duten pertsonak, gaixotasun mentala duten pertsonak –, haien bizi-kalitatea hobetzeko eta gizartean eta lan-munduan integratzeko (edo birgizarteratzeko). Helburua parte-hartzaileen gaitasun pertsonalak, sozialak eta profesionalak indartzea da, berriz hezteko, la

STELLA VIRIUM 2013an sortu zen, heldu bakoitzaren etengabeko garapenaren ideia bultzatzeko. Fundazioaren kontzeptua mikroingurunean eta makroingurunean gertatzen ari diren aldaketen eta eraldaketen etengabeko behaketaren ondorioz sortu zen, eta gure herrialdeko eremu sozioekonomikoan gertatzen ari diren aldaketen erantzun espezifikoa da. Fundazioaren jarduerak honako arlo hauetan oinarritzen dira: Bizitza Luzeko Ikaskuntzaren ideiari laguntzea, gaitasun profesionala hobetzea, eta lanbide-bazterketa jasateko arriskuan dauden pertsonak lan-ingurunera egokitzen eta integratzen laguntzea, lan-merkatuaren eta lanpostu berrien egungo eskakizunetara.

Gu lan-merkatuaren eskakizunetara egokitutako gaitasunak eskuratzen eta lortzen laguntzea, baina baita beldurrak gainditzea eta beren buruarekiko konfiantza, asertibitatea eta motibazio profesionala berreraikitzea ere. Askotan, parte-hartzaileak esperientzia zailen ondoren etortzen zaizkigu, hala nola, lana galtzea, burnout profesionala, seme-alabak zaintzeagatik lan-etenaldia, edo inguruko errealitatearen ziurgabetasunari eta horren ondoriozko ezegonkortasunari aurre egiteko ezintasuna, eta laguntza behar izaten dute helburu profesional berri bat zehazteko, ibilbide profesional posibleak zehazteko eta beren baliabideak (indarguneak) identifikatzeko, beren helburua lortu ahal izateko.

RESOL Formation Frantziako prestakuntza eta aholkularitza erakunde bat da, helduen ikaskuntzan, inklusioan eta trantsizio profesionalean espezializatua.

Borgoinan du egoitza, eta pertsonei zein erakundeei laguntzen die praktika inklusiboak garatzen eta ikaskuntza-ingurune irisgarriak sortzen.

Coaching-ean, gaitasunen ebaluazioan eta desgaitasuna duten pertsonen inklusioan duen esperientziari esker, RESOLek autonomia eta ahalduntzea sustatzen dituzten ibilbide pertsonalizatuak diseinatzen ditu. Balio humanistek gidatuta, erakundeak aniztasuna, lankidetza eta berrikuntza sustatzen ditu, hezkuntza- eta lan-sistemak inklusiboagoak eta bidezkoagoak izan daitezen.

Heraklioneko Merkataritza eta Industria Ganbera (HCCI) erreferentziazko erakundea da, eta mende bat baino gehiago darama enpresei laguntzen eta garapen ekonomikoa sustatzen.

1924an sortu zen, eta Greziako hainbat sektoretako 26.700 enpresa baino gehiago errepresentatzen ditu.

Organismo publiko autonomoa eta irabazi asmorik gabea denez, gobernuarekiko modu independentean jarduten du, eta bertako kideen ekarpenen eta Europako programa-funtsen bidez soilik finantzatzen da.

Bere xede nagusia tokiko enpresa-ehunaren hazkunde jasangarria sustatzea eta eskualdeko ekonomia indartzea da, enpresa-erregistroko zerbitzuak, aholkularitza, finantziazio-aukerak eta lankidetza-sareak eskainiz.

HCCI bere prestakuntza-lanagatik ere nabarmentzen da: azken hamarkadan, 10.000 profesional baino gehiagok jaso dute prestakuntza espezializatua.

Era berean, erakundeak enpresa txiki eta ertainen nazioartekotzea eta Kretako produktuen sustapena (oliba-olioa, ardoa, gazta, etab.) merkatu globaletan bultzatzen ditu.

Europako sareetan aktiboki parte hartzen du, hala nola Enterprise Europe Network, Nazioarteko Merkataritza Ganbera eta EuroChambres-en, eta Horizon2020, Interreg, Erasmus+ eta COSME programen barruan proiektuak garatu ditu, berrikuntzan, enpresa-garapenean eta jasangarritasun energetikoan arreta jarriz.

Bere konpromiso eta ikuspegi estrategikoari esker, HCCIk funtsezko rola izaten jarraitzen du Kretako eta inguruko egoera ekonomikoaren konfigurazioan.

Co-Talent prestakuntzan, hezkuntza-berrikuntzan eta giza talentuaren garapenean diharduen erakunde bat da. Haren helburu nagusia gizarteratzea, enplegagarritasuna eta bizitza osoko ikaskuntza sustatzen dituzten proiektuak diseinatu eta ezartzea da, metodologia praktikoak eta lankidetza-ariketak uztartuz.

Erakundea pertsonak ahalduntzearekin, aukerak konektatzearekin eta hezkuntzaren eta lankidetzaren bidez inguruneak eraldatzearekin konprometituta dago.

AFP Colline Astigiane Lanbide Heziketako ikastetxe bat da, Piamonteko Eskualdeak (Italia) akreditatua. 1998an sortutako partzuergo batek osatzen du, eta hark kudeatzen du AFPren Lanbide Heziketako Zentroa. Erakunde honek sinergia publiko eta pribatuak uztartzen ditu, turismoaren eta bisitarien arreta profesionalaren arloetan kualifikazioa eta garapen profesionala bultzatzeko helburua duen lurralde-proiektu baten barruan.

Prestakuntza-zerbitzua funtsezko baliabide gisa ulertzen da, pertsonen bizitza aktiborako trantsizioa errazteko eta gaitasun profesionalak etengabe eguneratuta mantentzeko.

Udalerri hauek ditu kide: Agliano Terme, Canelli eta Nizza Monferrato, Bersano Vini, Banca Asti, CRA Group Cassa Risparmio Asti, F.lli Carli Oneglia (oliba-oliotan espezializatutako elikagai-enpresa) eta Comunità Collinare Val Tiglione.

AFPk Lanbide Heziketako Ikastetxe zaharraren jarraipena irudikatzen du, Agliano Termeko Udalak 1972tik kudeatzen duena, “Ostalaritza Eskola” izenez ezaguna.

AFP Europar Batasunak, Hezkuntza Ministerioak, Lan Ministerioak eta Piamonte Eskualdeak kofinantzatzen dute. Bere xede nagusia da ikasle bakoitzaren proiektu pertsonala ingurune sozioekonomikoak eskaintzen dituen aukerekin uztartzea, ikaslea bere bizi- eta lanbide-ibilbidearen protagonista aktibo bihurtuz.

2015ean, AFPk Erasmus+ LH Mugikortasun Gutuna jaso zuen, Italian lehen postua eskuratuta.
2020tik, gainera, Erasmus+ VET mugikortasunerako akreditazioa du, nazioarteko prestakuntza- eta mugikortasun-aukerak sendotuz.

GUREAK euskal enpresa-taldea da, desgaitasunen bat duten pertsonentzat lan-aukera iraunkorrak sortzen eta kudeatzen dituena, behar bezala egokituak, eta Gipuzkoan desgaitasun intelektuala duten pertsonak lehenesten dituena.

GUREAK talde sendo eta dibertsifikatua da, industriaren, zerbitzuen eta datu, informazio eta komukinakzioen kudeaketaren sektoreetan bereziki. Gure negozioak eta jarduerak lehiakorrak dira, eta errentagarritasun sozial eta kudeaketaren eraginkortasunik handiena lortu nahi dute.

Gureak Itinerary (Gureak Taldearen zati bat) desgaitasunen bat duten pertsonentzako enplegu-ibilbideak diseinatu eta garatzen dituen dibisioa da. Hainbat zerbitzu eskaintzen ditu, hala nola aholkularitza eta prestakuntza. Prestakuntza eta Garapen Zentroak hainbat espezialitatetako prestakuntza-zerbitzuak eskaintzen dizkie desgaitasuna duten pertsonei, batez ere ikasteko desgaitasuna duten pertsonei eta desgaitasuna duten pertsonak kontratatu nahi dituzten enpresei.