Seven organisations, six countries, one goal

FO-Aarhus (Association pour l’éducation des adultes) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif créée en 1973 pour proposer des cours d’éducation non formelle aux citoyens d’Aarhus. Elle dispose de son propre conseil d’administration élu, composé de représentants du secteur privé, de l’administration publique et du secteur de l’enseignement formel et professionnel.

L’expertise de base de FO-Aarhus réside dans l’éducation non formelle pour les adultes et les jeunes, pour le grand public, et la spécialisation dans les programmes qui aident les groupes défavorisés – par exemple les immigrants, les chômeurs, les personnes ayant des difficultés d’apprentissage, les dyslectiques, les personnes ayant des problèmes mentaux – à améliorer leur qualité de vie et à s’intégrer (ou se réintégrer) dans la société et dans le monde du travail. L’objectif est de renforcer les capacités personnelles, sociales et professionnelles des participants. Les compétences de l’individu sont un tremplin vers la rééducation, la réinsertion sur le marché du travail ou la poursuite de l’éducation.

STELLA VIRIUM a été créée en 2013 pour soutenir et promouvoir l’idée du développement continu de chaque adulte. Le concept de la Fondation a été créé à la suite d’une observation constante des changements et des transformations qui ont lieu dans le micro- et le macro-environnement et constitue une réponse spécifique aux changements qui ont lieu dans le domaine socio-économique de notre pays. Les activités de la Fondation se concentrent sur la mise en œuvre de projets dans le domaine du soutien à l’idée de l’apprentissage tout au long de la vie, de l’amélioration des compétences professionnelles et du soutien à l’adaptation et à l’intégration dans l’environnement de travail des personnes en risque d’exclusion professionnelle aux exigences actuelles du marché du travail et des nouveaux emplois.

Nous les aider à se reconvertir et à acquérir des compétences adaptées aux exigences du marché du travail, mais aussi à surmonter leurs peurs et à retrouver confiance en eux, à s’affirmer et à retrouver leur motivation professionnelle. Très souvent, les participants viennent nous voir après des expériences difficiles telles que la perte d’un emploi, l’épuisement professionnel, l’interruption de carrière pour cause de garde d’enfants, ou l’incapacité à faire face à l’incertitude de la réalité environnante et à l’instabilité professionnelle qui en résulte, et ont besoin d’aide pour définir un nouvel objectif professionnel, des parcours de carrière possibles et identifier leurs propres ressources (points forts) qui leur permettront d’atteindre leur objectif.

RESOL Formation est un organisme français de formation et de conseil spécialisé dans l’apprentissage des adultes, l’inclusion et les transitions professionnelles.

Basée en Bourgogne, l’organisation accompagne les individus et les structures dans le développement de pratiques inclusives et de dispositifs d’apprentissage accessibles.

Forte d’une expertise en coaching, évaluation des compétences et inclusion du handicap, RESOL Formation conçoit des parcours sur mesure favorisant l’autonomie et la responsabilisation. Guidée par des valeurs humanistes, elle promeut la diversité, la coopération et l’innovation afin de rendre les systèmes d’éducation et d’emploi plus équitables et inclusifs.

La Chambre de Commerce et d’Industrie d’Héraklion (HCCI) est une institution de référence qui soutient activement les entreprises et favorise le développement économique depuis plus d’un siècle. Fondée en 1924, elle figure parmi les chambres les plus importantes et influentes de Grèce, représentant plus de 26 700 entreprises issues de secteurs économiques variés.

Organisme public autonome et à but non lucratif, la HCCI fonctionne sans subvention gouvernementale, financée uniquement par les contributions et cotisations de ses membres, ainsi que par des fonds de programmes européens. Cette indépendance lui permet de concentrer son action sur les besoins réels du tissu économique, sans influence politique extérieure.

Sa mission principale est de stimuler la croissance du tissu entrepreneurial local et de favoriser le développement durable de l’économie régionale. Elle offre un large éventail de services : immatriculation d’entreprises, conseil à l’exportation, accès aux financements, facilitation de réseaux, relations publiques, médiation et plaidoyer économique.

La formation et le développement professionnel constituent un axe prioritaire : plus de 10 000 professionnels ont été formés au cours de la dernière décennie dans des programmes visant à renforcer leurs compétences sectorielles.
La HCCI promeut également le commerce international et l’ouverture des PME aux marchés étrangers, notamment à travers des foires commerciales et des partenariats. Une attention particulière est portée à la valorisation des produits crétois (huile d’olive, vin, biscottes, fromages) à l’échelle mondiale.

Par ailleurs, la HCCI joue un rôle actif dans plusieurs réseaux et initiatives européennes : Enterprise Europe Network, Chambre de Commerce Internationale, EuroChambres. Ces adhésions renforcent son influence au niveau européen et international.

Elle conduit aussi des projets de développement et d’innovation majeurs, tels que le Cretan Olive Cluster, le parc industriel d’Anopolis et les clusters Énergie et Eau de Crète, soutenant la diversification économique et la durabilité régionale.

La HCCI participe régulièrement à des programmes européens (Horizon2020, Interreg, Erasmus+, COSME, etc.) dans les domaines de l’innovation, de l’entrepreneuriat et de l’énergie durable.

Par son engagement, sa vision stratégique et son soutien constant aux entreprises, la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Héraklion continue de jouer un rôle essentiel dans la transformation économique de la Crète et au-delà.

Co-Talent est une organisation dédiée à la formation, à l’innovation éducative et au développement du capital humain. Sa mission principale consiste à concevoir et à mettre en œuvre des projets favorisant l’inclusion sociale, l’employabilité et l’apprentissage tout au long de la vie, en combinant des approches pratiques et collaboratives.

L’organisation s’engage à donner du pouvoir d’agir aux personnes, à créer des connexions d’opportunités et à transformer les environnements grâce à l’éducation et à la coopération.

AFP Colline Astigiane est un centre de formation professionnelle (VET) accrédité par la Région Piémont. Créé en 1998, ce consortium gère le Centre de Formation Professionnelle AFP, en associant les synergies publiques et privées locales dans une démarche de développement territorial axée sur la qualification et la professionnalisation dans le domaine de l’accueil touristique. Le service de formation constitue un levier essentiel pour favoriser la transition vers la vie active et l’actualisation des compétences professionnelles.

Les membres fondateurs sont : les municipalités d’Agliano Terme, Canelli et Nizza Monferrato, Bersano Vini, Banca Asti, le groupe CRA Cassa Risparmio Asti (établissement bancaire), F.lli Carli Oneglia (entreprise agroalimentaire spécialisée dans l’huile d’olive), ainsi que la Communauté Collinare Val Tiglione (union administrative de communes de la province d’Asti).

L’agence AFP assure la continuité de l’ancien centre de formation en hôtellerie et restauration, géré depuis 1972 par la municipalité d’Agliano Terme, connu localement sous le nom d’« École hôtelière et de restauration ». AFP est cofinancée par l’Union européenne, le ministère de l’Éducation, le ministère du Travail et la Région Piémont. Elle vise à concilier le projet personnel de chaque apprenant avec les opportunités offertes par le tissu socio-économique, en les rendant acteurs de leurs choix de vie et de carrière à travers la valorisation de la personne comme individu, citoyen et travailleur.

En 2015, AFP a obtenu la charte de mobilité Erasmus+ pour l’enseignement et la formation professionnels, se classant 1ère en Italie. Depuis 2020, elle est accréditée pour la mobilité Erasmus+ VET.

GUREAK est un groupe d’entreprises basques qui crée et gère des emplois stables et adaptés pour les personnes en situation de handicap, en priorité celles présentant une déficience intellectuelle, dans la province de Gipuzkoa.

C’est un groupe solide et diversifié, actif dans les secteurs industriel, des services et du marketing, dont les activités reposent sur la performance économique et la valeur sociale.

La division Gureak Itinerary, intégrée au groupe, conçoit et développe des parcours vers l’emploi pour les personnes handicapées. Elle offre des services d’accompagnement et de formation, en particulier via son Centre de Formation et de Développement, qui propose des formations spécialisées pour les personnes en situation de handicap, notamment cognitif, ainsi que pour les entreprises souhaitant les recruter.